HR как архитектор выбора или о «подталкивании» в управлении персоналом»
HR как архитектор выбора или о «подталкивании» в управлении персоналом»
Информационный партнер выставки-презентации маркетинговых решений «Содружество», деловой портал Capital Space, предлагает видео от Николая Лепешинского, заместителя генерального директора по персоналу, группа компаний «Санта». Наш эксперт расскажет о «подталкивании» в управлении персоналом.
Приведем основную мысль выступления Николая:
Подталкивание – это влияние на процесс принятия групповых и индивидуальных решений посредством положительного подкрепления и непрямых указаний.
Алгоритм создания архитектуры выбора:
- Определите желаемые изменения
- Взгляните на эти изменения с позиции сотрудников
- Найдите аргументы, чтобы показать какая альтернатива лучше
- Представьте изменение как выбор
- Прислушайтесь к отзывам
- Ограничьте действие барьеров
- Поддерживайте позитивную динамику празднованием краткосрочных побед
Подробную информацию вы сможете подчерпнуть из видео Николая на канале Capital Space.
Хотите познать мир инновационных решений маркетинга, рекламы и бизнеса в целом? В таком случае следите за анонсом. Ждем вас на выставке-презентации маркетинговых решений «Содружество».
