Мало откликов – реалии рынка труда. Что делать?
Мало откликов – реалии рынка труда. Что делать?
Информационный партнер выставки-презентации маркетинговых решений «Содружество», деловой портал Capital Space, предлагает видео от Надежды Артугановой, руководителя Центра развития HR-бренда сервиса rabota.by. Наш эксперт расскажет о корректных действиях по привлечению сотрудников в компанию.
Приведем основную мысль выступления Надежды:
Хорошая вакансия — это правильно выстроенный алгоритм. Он включает в себя:
- Тип публикации
- Название вакансии
- Зарплату
- Содержание
- Описание компании
- День/время публикации
- Контакты
Рекомендации при найме сотрудников:
- Человекоцентричность и бережное отношение
- Найм без стереотипов
- Удержание людей
- Развитие бренда работодателя
- Управление впечатлениями сотрудников
- Приём на работу соискателей за пределами привычного возрастного диапазона
- Потенциальные кандидаты — люди с инвалидностью
- Релоканты как ценная часть рынка труда
- Удалёнка и гибкие форматы занятости
- Пересмотр заработных плат
- Обучение рекрутеров найму и повышение эффективности вакансий
Более подробную информацию вы сможете подчерпнуть из видео Надежды на канале Capital Space.
Хотите познать мир инновационных решений маркетинга, рекламы и бизнеса в целом? В таком случае следите за анонсом. Ждем вас на выставке-презентации маркетинговых решений «Содружество».
