Приведем основные тезисы выступления Александра:
На сегодняшний день важно:
- удержать персонал;
- повысить производительность труда;
- привлечь персонал;
- снизить затраты на управление персоналом.
Факторы, которые работают на удержание персонала:
- личность руководителя;
- достойная оплата труда;
- интересные проекты и задачи;
- профессиональное развитие;
- дружелюбная корпоративная культура.
Факторы, которые работают на повышение производительности труда:
- отношение сотрудников компании к коллективу;
- личность руководителя;
- мотивация и прозрачная стимуляция;
- профессиональное развитие;
- обратная связь.
Факторы, которые работают на привлечение персонала:
- внешний HR-бренд;
- корпоративная культура;
- менеджмент компании;
- мотивация и стимуляция;
- профессиональное развитие.
Факторы, которые работают на снижение затрат на управление персоналом:
- отношение компании к сотруднику;
- отношение сотрудника к компании;
- менеджмент компании;
- HR-бренд;
- мотивация персонала.
Конкретные действия, по исследованию персонала в компании вы сможете подчерпнуть посмотрев полное видео выступления Александра у нас на канале Capital Space.