Подбор персонала

Вопрос «почему вы уволились из компании Х» получал каждый, кто хоть раз менял работу. И я тоже, конечно. Однако как рекрутер, значительно больше раз я его задавала сама. И каких только ответов я не слышала от соискателей! Несколько раз даже хотелось объяснить кандидату, почему не нужно больше никому и никогда говорить всё то, что наговорил мне… Но кто я такая, чтобы учить и лечить. А некоторые кандидаты наоборот, молчат о причинах с комментарием «Я не хочу говорить об этом, просто не понравилось». И такое поведение, к сожалению, тоже работает отрицательно. Так что говорить то, спросите вы? И я отвечу: ПРАВДУ. Но рассказывая правду, делайте это аккуратно в некоторых случаях. Кандидат: Да у меня начальник такой был идиот, что с ним лучше не работать в принципе. Жаль,

Правильная оценка персонала Подбор кадров – довольно сложная задача, которую приходится решать ежедневно HR – специалистам. Современные методики оценки, дают